Skip to main content
 首页 »

企业裁员经济补偿

2018-02-16 20:46 浏览:
企业裁员经济补偿

1:途牛裁员400人,被辞员工却很开心,一次性领补偿金12万,直接回家...

搜狐 2017年12月30日 09:27

被辞退的员工在毫不知情的情况下,一早收到公司通知后,要求收拾东西下午马上走。不区分试用期员工和正式员工的,所以即使是在试用期被裁员,同样可以获得经济补偿。

2:灌南:我县人社局加强企业经济性裁员规范管理工作

中国连云港政府门户网 2017年12月29日 10:52

确需裁员的,对企业裁员工作流程,如何保障职工的合法权益,制定裁员方案,依法支付经济补偿金,安置工伤职工,三期女职工等问题逐一进行指导。 二是严格备案审查制度。。

3:途牛再爆“裁员风波”,上午通知下午走人...

搜狐 2017年12月27日 08:00

第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。公司经营调整或者遇到困难要裁员,员工可以理解,大方约谈并给补偿的企业,裁员也算。

4:好消息!企业裁员 补偿金不再设置“12个月封顶”限制

凤凰网 2017年12月04日 17:00

华夏时报记者王晓慧北京报道年底将至,每年此时都是企业员工离职的高发时期,由此引发的经济纠纷层出不穷,而今年,相关的经济补偿将会有所不同。近日,人社部正式宣布。

5:公司借强制调岗变相裁员 员工可要求双倍经济补偿

红网 2017年11月01日 09:24

,比如将财务人员调到保洁部门,将离家近的员工调到公司一个离家很远的办事点等,如果员工不愿意按照公司安排调动岗位,超过三天不来上班就做自动离职处理,没有任何补偿。

6:宜信某分公司被指亏损私下裁员 两员工起诉获赔偿

网易 2017年07月20日 07:08

(原标题:宜信某分公司被指亏损私下裁员 两员工起诉获赔偿) 中国经济网北京7月20日讯(记者 华青剑)近日,吉林省长春市中级人民法院对宜信普惠信息咨询(北京)有限。

7:遇到企业经济性裁员时能否得到经济补偿金

法制网 2016年08月30日 15:25

根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条和1994年劳动 部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》以及 1995年劳动部办公厅印发的《对关于执行〈。

8:裁员、欠薪、跑路、倒闭、甩卖办公家居,细数共享经济领域典型企业...

企业说 2017年11月17日 13:32

裁员、欠薪、跑路、倒闭、甩卖办公家居,细数共享经济领域典型企业“死亡报告”。不仅没有给予到补偿,就连辞退成员9月份的工资都没有给到,技术部成员更是被。

9:试用期被裁员无经济补偿 赢了网律师帮您维权

网易 2016年08月27日 01:35

(原标题:试用期被裁员无经济补偿 赢了网律师帮您维权) 小李所在的某互联网公司因经营原因于今年6月开始大量裁员,小李4月才进公司,马上就要转正,却因其所在的项。

10:解约补偿之七:经济性裁员

法制网 2016年09月05日 13:42

2、企业经济性裁员的,不支付一个月的代通知金。 3、劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本条解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳。

1:血洗式裁员,途牛网应该给N+1,还是2N?

新浪新闻 2017年12月27日 16:51

此外,经济性裁员的程序性要求导致时间周期长,法定事项多,也是企业不喜欢用经济性。这样,他们支付员工的补偿就不应该是N+1,而是:2N。 推而广之,那些寒冬中迎风。

2:魅族科技将裁员不超过5% 离职补偿为2N+1

新华网 2016年01月06日 08:40

魅族科技将裁员不超过5% 离职补偿为2N+1---1月5日记者获悉,魅族科技已向全体员工群发邮件宣布,将对公司进行裁员,裁员比例不超过5%。对本次离开魅族的员工,已。

3:魅族科技宣布裁员:被裁正式员工补偿为2N+1

电玩巴士 2016年01月05日 09:33

昨天(1月4日)魅族科技发布声明,宣布将在内部进行人员优化,具体裁员比例不超过5%。加2N+1的离职补偿(N为在魅族的工作年数);试用期内或实习期内的员工,公司将。

4:经济补偿中的N、N+1、2N、2N+1、2(N+1)

讯石光通讯咨询网 2017年06月21日 17:34

HR经常会听到经济补偿中的一些约定俗成的表述方式,比如,N、N+1、2N,有几次。第39条关于过错性解雇的规定,第40条关于非过错性解雇的规定,第41条关于裁员的。

5:中华英才网“裁员” 补偿怎么算?

凤凰网 2015年05月20日 06:28

他告诉法治周末记者,广义上的裁员,泛指因公司原因与一个或多个劳动者解除劳动。解除劳动合同,则应按照经济补偿的两倍支付赔偿金,也就是人们通常所说的‘2N’。

6:中粮接盘可口可乐瓶装业务 员工提出2N+4赔偿标准

人民网财经频道 2016年12月07日 08:20

与金帝的经济性裁员不同,可口可乐与中粮方面都没有表示出裁员计划。 京师律师事务。“只有在非因员工过错的裁员中,企业才有义务向被裁员工提供2N倍的赔偿金。所以。

7:算良心?魅族宣布重磅裁员消息,但还有丰厚的补偿金!

站长之家 2016年01月05日 05:43

1月4日消息,魅族科技发表声明宣称将对公司进行裁员,。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。转正的员工就更丰厚了,除额外1个月的补偿,外加2N。

8:魅族宣布裁员5% 为了打造一支优秀的团队

和讯科技 2016年01月05日 09:59

TechWeb报道魅族宣布将对公司进行裁员,涉及部门暂不清楚,此次裁员比例不超过5%。。加2N+1的离职补偿(N为在魅族的工作年数);试用期内或实习期内的员工,公司将。

9:合生东部裁员20% “N+1”补偿引不满

网易 2015年02月05日 03:09

她说,按照法律规定,正常情况下,公司裁员应当按照“2N+1”的标准赔偿员工。但这次合生东部公司却以“公司困难”的名义申请“经济性裁员”,以“N+1”的标准赔偿。

10:国美在线血洗库巴:第三批裁员启动 年后裁高管

凤凰网 2013年01月30日 10:32

规定,即合法裁员所应支付的经济补偿金的标准;如果是违法裁员就应双倍赔偿,即2N。12月3日,国美在线与库巴网两家旗下电商公司合并,新公司命名为“国美在线”。 。

1:劳务关系与劳动关系区别大 碰到裁员拿不到经济补偿

中国江苏网 2018年01月10日 10:49

近日,李先生和王先生来到连云港连云区劳动监察大队咨询,因单位裁员并通知他们到今年底终止合同,他们担心单位到时不给补偿,因此想了解一下有关法律规定。 62岁的李。

2:裁员要做足流程

番禺日报 2018年02月15日 03:32

A公司因门户网站业务亏损严重决定进行经济性裁员,2016年10月15日A公司就此开会进行。随后A公司向张某支付了经济补偿金及代通知金。 后因张某不服,引起纠纷。 【。

3:途牛裁员400人,被辞员工却很开心,一次性领补偿金12万,直接回家...

搜狐 2017年12月30日 09:27

劳动法关于经济补偿的规定是不区分试用期员工和正式员工的,所以即使是在试用期被裁员,同样可以获得经济补偿。 如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民。

4:@所有人 单位裁员、劳动债权、工伤保险...看看劳动保障法律法规...

新浪新闻 2018年01月24日 17:37

@所有人 单位裁员、劳动债权、工伤保险。看看劳动保障法律法规规定了哪十大“。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请。

5:关于经济补偿,这些常见问题你应该知道!

中国网 2018年01月25日 13:22

经济补偿是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者经济上的补助,是对劳动者在劳动关系存续期间为用人单位所作贡献的补偿,是对劳动者过去劳动内容和。

6:途牛再爆“裁员风波”,上午通知下午走人...

搜狐 2017年12月27日 08:00

途牛旅游网(博客,微博)突然大面积裁员的消息刷爆朋友圈,发现有认证为“途牛员工。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。

7:公司借强制调岗变相裁员 员工可要求双倍经济补偿

财经网 2017年11月01日 14:11

公司借强制调岗变相裁员 员工可要求双倍经济补偿 市民黄女士来电:公司为裁减人员,将工作岗位大调整,比如将财务人员调到保洁部门,将离家近的员工调到公司一个离家很远。

8:宜信分公司被指亏损私下裁员 两员工起诉获赔偿

新浪 2017年07月20日 07:08

法院判决宜信普惠与长春朝阳分公司支付侯艳莉经济赔偿金15,141.70元、支付刘泽。在上述案件中,员工质疑分公司因经营不善出现亏损,为节约人员开支,私下裁员。中国。

9:灌南:我县人社局加强企业经济性裁员规范管理工作

中国连云港政府门户网 2017年12月29日 10:52

指导企业依法依规开展裁员工作,对有裁员意向的企业,明确用人单位通过采取减少工作。严格把关裁员企业提交材料,特别是对企业工会或全体职工告知义务、企业经济补偿金。

10:《朋来说法》第83期:被经济性裁员时单位仍在招聘现在还能维权吗?

长江商报 2017年06月14日 07:44

朋来律所解答:如果具备经济性裁员条件的,用人单位在向劳动行政部门报告并发放“n+1”个月的工资的经济补偿金后可以依法解除与劳动者的劳动关系。但用人单位如果在不。

1:裁员要做足流程

番禺日报 2018年02月15日 03:32

A公司因门户网站业务亏损严重决定进行经济性裁员,2016年10月15日A公司就此开会进行。随后A公司向张某支付了经济补偿金及代通知金。 后因张某不服,引起纠纷。 【。

2:劳务关系与劳动关系区别大 碰到裁员拿不到经济补偿

中国江苏网 2018年01月10日 10:49

近日,李先生和王先生来到连云港连云区劳动监察大队咨询,因单位裁员并通知他们到今年底终止合同,他们担心单位到时不给补偿,因此想了解一下有关法律规定。 62岁的李。

3:高通为博通收购设置障碍:裁员可获博通补偿

财经网 2018年01月11日 10:35

新浪科技讯 北京时间1月11日上午消息,高通向员工承诺,如果现有员工在公司控制权变更后遭到解雇,他们将为其提供补偿。 根据去年12月22日提交的监管文件,这份补偿。

4:途牛裁员400人,被辞员工却很开心,一次性领补偿金12万,直接回家...

搜狐 2017年12月30日 09:27

劳动法关于经济补偿的规定是不区分试用期员工和正式员工的,所以即使是在试用期被裁员,同样可以获得经济补偿。 如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民。

5:灌南:我县人社局加强企业经济性裁员规范管理工作

中国连云港政府门户网 2017年12月29日 10:52

确需裁员的,对企业裁员工作流程,如何保障职工的合法权益,制定裁员方案,依法支付经济补偿金,安置工伤职工,三期女职工等问题逐一进行指导。 二是严格备案审查制度。。

6:血洗式裁员,途牛网应该给N+1,还是2N?

新浪新闻 2017年12月27日 16:51

最后,总结一下,途牛网的裁员并不像他们回应媒体所说的那么漂亮,除非被裁员工同意其经济补偿条件而协商解除合同,否则途牛网的血洗式解除合同,违反劳动法是必然的。这。

7:途牛再爆“裁员风波”,上午通知下午走人...

搜狐 2017年12月27日 08:00

途牛旅游网(博客,微博)突然大面积裁员的消息刷爆朋友圈,发现有认证为“途牛员工。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。

8:公司借强制调岗变相裁员 员工可要求双倍经济补偿

财经网 2017年11月01日 14:11

公司借强制调岗变相裁员 员工可要求双倍经济补偿 市民黄女士来电:公司为裁减人员,将工作岗位大调整,比如将财务人员调到保洁部门,将离家近的员工调到公司一个离家很远。

9:好消息!企业裁员 补偿金不再设置“12个月封顶”限制

凤凰网 2017年12月04日 17:00

华夏时报记者王晓慧北京报道年底将至,每年此时都是企业员工离职的高发时期,由此引发的经济纠纷层出不穷,而今年,相关的经济补偿将会有所不同。近日,人社部正式宣布。

10:宜信某分公司被指亏损私下裁员 两员工起诉获赔偿

网易 2017年07月20日 07:08

(原标题:宜信某分公司被指亏损私下裁员 两员工起诉获赔偿) 中国经济网北京7月20日讯(记者 华青剑)近日,吉林省长春市中级人民法院对宜信普惠信息咨询(北京)有限。

  • ()

上一篇:我最敬爱的老师

下一篇:多元印刷机械